Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Изменены порядки предоставления субсидий работодателям на развитие наставничества
Изменены порядки предоставления субсидий работодателям на развитие наставничества
В 2023 году наставник может обучать нового специалиста любого возраста – ограничение до 35 лет снято.
Показать ещё
Напомним: субсидии предоставляются южноуральским работодателям, осуществляющим производственную деятельность:
на выплату заработной платы наставнику;
на выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с заработной платы за наставничество.
Размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника – до 20388,73 рублей в месяц, период возмещения не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев текущего финансового года.
Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах специалистов, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно. Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать:
в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области (г.Челябинск, ул. Комсомольская, 18-а, каб. 102, 104);
на сайте Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области https://vk.cc/cjsj2K;
по телефону: 8 (351) 237-08-92;
по электронной почте: depzan@szn74.ru, szn@gov74.ru, Bukina_EO@szn74.ru.
Фото из открытых источников.
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти #субсидии #наставничество
#ЦентрзанятостинаселениягородаСатки
В 2023 году наставник может обучать нового специалиста любого возраста – ограничение до 35 лет снято.
Показать ещё
Напомним: субсидии предоставляются южноуральским работодателям, осуществляющим производственную деятельность:
на выплату заработной платы наставнику;
на выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с заработной платы за наставничество.
Размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника – до 20388,73 рублей в месяц, период возмещения не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев текущего финансового года.
Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах специалистов, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно. Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать:
в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области (г.Челябинск, ул. Комсомольская, 18-а, каб. 102, 104);
на сайте Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области https://vk.cc/cjsj2K;
по телефону: 8 (351) 237-08-92;
по электронной почте: depzan@szn74.ru, szn@gov74.ru, Bukina_EO@szn74.ru.
Фото из открытых источников.
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти #субсидии #наставничество
#ЦентрзанятостинаселениягородаСатки
03:37 19.01.2023 16+
Выбор редакции